お客様のニーズを先取りし、
最適なソリューションを提案する〈営業部〉

• ルート営業やニーズのあるお客様への
  営業が中心となります。
  仕事は取り引きのあるお客様を訪問し、今後の作業工程やスケジュールを伺い、ご要望やご注文などのニーズに合わせた商品をご提供します。1日平均約8～10社の訪問を行います。長年の信頼と販売実績や特約店契約を背景に、新規のお客様からのお問い合わせや、取引企業様からの紹介により、新規顧客開拓のための飛び込み営業は基本的にはありません。
• 「人が財産」だからこそ、
  利益は正当に社員に配分。
  夏・冬の賞与の他に、業績次第では
  期末手当も期待できます。
  必要なところにはしっかり支出し、逆に無駄と思える部分には一切お金を使わない、それが当社の方針です。そしてもっとも必要だと考えるのは「人財への投資」です。社員の努力・実績を正当に評価し、年度末に利益を社員に還元することで、社員全員のモチベーションを高め、それが次年度の会社を成長させる活力となると考えています。
• 社員全員が役員・社長になる
  チャンスがあります。
  当社の特徴のひとつが、同族経営ではないこと。社長の家族・親族が役員を固めたり、社長を継いだりということは一切ありません。学歴や経歴なども関係なく、社員全員平等に役員や社長になるチャンスがあるのです。

• ●営業部・主任
  久堀 裕介（28歳）　石狩市出身
  2013年入社
  　就職活動時は商業系学校の出身という事もあり、経理職を希望していた中で当社と出会いました。希望していた経理職ではなく、営業職で採用したいとの意向をいただいた時は、営業は自分には向いていないと思っていたこともあり、正直戸惑ったことを今でも覚えています。それでも入社を決意した理由は、当社の歴史や事業内容、待遇面に魅力を感じたことはもちろん、会社を訪問した際に感じた”風通しの良さ”です。上司に対しても気兼ねなく話ができることは自分にとって居心地が良いことだと感じています。また、当社で掲げている、「用いる人と作る人の願望を遂げるための『要』でありたい」という経営理念に強く共感し、当社の一員になりたいと思えたことも決め手となりました。
  　新入社員の頃は、お客様から叱られることもあり、落ち込むこともありましたが、その時のお客様とは今でもお付き合いがあり、頼りにしていただけていることは、今の私の財産です。
  　私と同じように、営業は自分には向いていないと考える方も多いのではと思います。ただ、私は「営業力」＝「人間力」だと考えています。その人間力とは、真摯に向き合い続けること、その想いに共感しお客様は応えてくれると思います。上手く話せることが大切なわけではない。そのことに気付けたこと、お客様や先輩に気付きを与えていただいたことには今でも感謝しており、頼られることの喜びを日々実感できる仕事に出会えて今では良かったと思っています。
• ●営業部・主任
  鈴木 太貴（32歳）　札幌市出身
  2008年入社
  　現在は営業として1日8件前後の担当顧客を訪問するほか、主任として営業数値や進捗の管理、新人育成社員の指導などを担当しています。元々金属素材の製造技術者を目指していましたが、未経験での就職は難しく、そんな時に知人から、そういった製造の現場をサポートする当社を紹介されました。実際にものを作る会社ではありませんが、ものづくりの現場を支える事業内容に興味を持ち、入社を決めました。
  　当初は、目指していた「ものづくり」と「営業部」というギャップに悩んだこともありましたが、担当したお客様に自分が提案した製品が売れたときに、営業としてのやりがいや達成感を感じ、「営業職としてやっていこう」という気持ちが生まれました。
  　当社の社風としていちばん強く感じるのは、「会社が社員のことを本気で考えてくれている」という点ですね。ありきたりな言葉ですが、社長、役員も含め、全員の距離が近く、良いコミュニケーションがとれていると思います。自主性を重んじる社風でもありますので、業務上必要と思う資格取得には、取得のための時間や費用をサポートしてくれますし、オフタイムには社員が自ら企画する「楽しい会」で、旅行などを企画することもあります。
  　製造技術者を目指していた自分が経験も知識もない分野で、しかも営業としてここまで来られたのは「学べる環境」と「焦らない人材育成」をモットーとする当社だからこそだと思います。最初は誰でも未経験者。知識は少しずつ経験と勉強で増やしていけばいいと思います。

募集要項

• ■仕事内容
  既存のお客様が中心のルート営業。お客様のご要望・ニーズにあった商品を提供します。
• ■勤務地
  札幌、旭川、室蘭、釧路、苫小牧、恵庭
• ■資格
  業界経験不問、営業経験者歓迎、普通免許（AT車限定可）※入社後AT限定解除講習受講要（補助制度あり）
• ■勤務時間
  8：30～17：00（7時間30分）　※残業月平均20時間
• ■休日休暇
  週休2日制（土・日・祝日のほか会社指定の休日）、年末年始休暇、夏季休暇　◎年間休日日数120日以上（2019年実績125日）
  有給休暇（半日有給休暇制度あり）、慶弔休暇など
• ■給与
  当社給与規定による　※経験・資格・年齢等を考慮して決定
• ■各種手当
  営業手当、通勤手当（月2万円まで）、家族手当、暖房手当、資格手当
• ■昇給
  年1回
• ■賞与
  夏季・冬季に加え、業績に応じて期末賞与支給／2019年度実績：夏季・冬季・期末の年3回（4.5カ月支給）
• ■福利厚生
  各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、各種手当（資格手当、住宅手当、家族手当、暖房手当、ほか）
  社員研修制度（国内・海外）、宿泊保養施設（会社補助あり）、退職金制度
  確定拠出年金制度（日本版401K）、あんしん財団・WELBOX加入（営業部）